【非住不可】Mama Shelter - 巴黎
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
流感4天奪命 2歲女發燒亡 : 中國時報【林周義╱台北報導】 流感疫情緩慢上升，疾管署昨日公佈新增2起死亡病例，其中一例為2歲女童，發燒至死亡僅隔4天，為本流感季最小案例。疾管署提醒，學齡前兒童併發腦炎、心肌炎的比率較成人高，病程也較快，目前幼兒型流感疫苗供貨無問題，呼籲家長儘早讓孩子接種疫苗。 82歲女發燒後6天病逝 疾管署副署長莊人祥表示，這名女童來自東部，並無潛在疾病，發燒隔日雖改善，但在4天後突然發高燒達41度、伴隨抽搐，且併發肺炎、腦炎及心肌炎，即便使用抗病毒藥物及抗生素治療，仍不幸在當日過世；另一名病例則是82歲女性，本身患有糖尿病和高血壓，發燒後併發肺炎，於6天後過世，兩人均無施打流感疫苗。 學齡前併發症比率較高 依疾管署監測資料顯示，上周類流感門急診就診人次共5萬6843人，較前一周略升。莊人祥指出，在今年累計的89例流感併發重症病例當中，H3N2共有59例、佔66％，而10起死亡病例中，H1N1及H3N2則各佔一半，本季流感的感染型別以H3N2居多，其次為H1N1。 目前成人公費流感疫苗缺貨，疾管署統計，成人0.5mL劑型流感疫苗約剩61.7萬劑，幼兒0.25mL劑型流感疫苗則約剩10.8萬劑。目前國外廠商已書面同意進口25.3萬劑流感疫苗，國內廠商則仍在接洽中。 幼兒型流感疫苗貨源足 疾管署署長周志浩表示，即使再補貨，仍會有30萬劑的短缺，補不足600萬劑，但今年病毒株預測成功，流行的病毒均與公費三價疫苗吻合，因感染流感前往門診的人數也與往年差不多。 莊人祥表示，截至本月3日止，共已有451萬人接種公費流感疫苗，提醒民眾，接種前先向合約院所確認是否還有疫苗，以免白跑一趟。另為因應流感疫情，自本月1日起，疾管署已擴大公費流感抗病毒藥物適用對象，有發燒症狀的類流感患者無須快篩，即可開立公費藥物。 流感季又要來了 今日熱門影音 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】
流感疫苗該不該打？常見Q&A藥師解答
疫苗供貨短缺 疾管署：孩童優先施打
流感疫苗異物事件頻傳 醫：檢驗嚴放心打
不敢打流感疫苗？醫生破解三迷思
流感高峰期 有這種慢性病者更應打疫苗
基本工資擬調漲 勞資異見很大 : 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。 基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。 台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」 王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。 政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。 至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。 台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。 「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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