【自助旅行訂房】紹姆堡羅迪森飯店 - 紹姆堡


 



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商品訊息描述:

主要設施

  • 137 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 免費機場接駁車
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱

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商品訊息簡述:



 



 



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 彰師大運會 啦啦隊壓軸競技


:

彰化師大運動會昨（六）日熱鬧登場，此活動為彰師大每年度重大的運動盛事；此次賽會由二○一七世大運直排輪銀牌選手陳昱錡、二○一六世界青少年跆拳道錦標賽銅牌選手黃聖倫兩位選手共同點燃聖火，為彰師大運動會揭開精彩序幕，運動會最後壓軸競賽為各系啦啦隊比賽，各系學生編導使出渾身解數，展現平日苦練之成果，內容精彩，現場驚呼讚嘆聲連連不止。

本年度運動會之競賽包含師生創意入場、田徑、拔河、大隊接力、啦啦隊及師生趣味競賽等項目，除了有各項競爭激烈的田徑競賽外，並於王金平游泳館前設有運動嘉年華專區，為全校師生進行身體質量檢測服務、桌球、羽球、網球、跆拳道及排球等運動闖關競賽，獎品豐富，歡迎踴躍現場報名參加。

校長郭艷光致詞也期盼藉由這項運動會之殿堂，增進全校師生、職員之身心健康，並搭起師生、同仁間之互動交流平台外。也呼應這次大會主題—Readyto Move!展現全校師生創新進步、追求卓越的運動家精神，更能營造團結、和諧及活力的校園氛圍，提昇全校整體競爭力，朝向國際優質大學邁進。

郭艷光表示，彰師大學生近年來參加國內外運動競賽，表現優異屢創佳積，各代表隊選手參加「二○一八全大運」榮獲十二金四銀四銅，創歷年新高。在國際競賽表現方面，更是為我國在二○一七臺北世大運榮獲二金二銅三銀佳績；今年運動學系蘇柏亞參賽成績更為傑出，在「二○一八年亞運會」榮獲跆拳道金牌。







 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪


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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」

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