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下面附上一則新聞讓大家了解時事
國民黨情勢大好 新舊人還有這些曾落選的現在都搶2020立委... : 藍營內部評估2020年情勢有利，黨內包括新人、上次落敗的前藍委都已摩拳擦掌展開布局，而現任的藍委也醞釀推動優先提名現任。（攝影／黃威彬） 國民黨年底九合一選舉大勝後趁勝追擊，除了首先將徵召適當人選在各地投入立委補選，藍營內部評估2020年情勢有利，黨內包括新人、上次落敗的前藍委都已摩拳擦掌展開布局，而現任的藍委也醞釀推動優先提名現任，一場黨內卡位大戰正在上演。 台北、台中立委補選先行 這次參選縣市首長選舉的區域立委中，民進黨籍的姚文智與國民黨的盧秀燕已在選前辭職，依法必須在3個月內進行補選，因此中選會確定將在1月26日舉行兩地立委的補選，必須優先推出候選人，姚文智留下台北市中山大同區立委職缺，國民黨目前已有意徵召剛當選市議員的陳炳甫投入。 陳炳甫表示將與支持者商談後再做最後決定，但外界都認為陳炳甫已是確定人選。國民黨組發會主委李哲華說，希望陳炳甫越快決定越好，預計12日經中央提名審核委員會通過後，報請當天下午的中常會通過徵召案。 台中立委也因盧秀燕的辭職而須提前補選，盧的北北屯區有沈智慧、賴順仁、王秋冬、陳成添、唐國泰、蔡錦隆、洪子傑，黨中央也在7日進行協調會。黨中央預計將從6家民調公司當中挑選2家，在8、9日晚間做民調，10日上午公布民調結果，徵召勝出者代表國民黨參選，並在12日中常會通過提名。 而在彰化、澎湖、台南等地，也都是由現任立委當選縣市首長，但因立委仍有在職身分，所以將在12月25日就職後的3個月內辦理補選，尚未有急迫性，可能陸續在年後的3月間完成補選。 除了馬上要進行的立委補選，黨內各方都在選後開始思考未來佈局，上屆由民進黨取得過半的國會席次，藍營判斷這次將有機會翻轉現況。且過去依據慣例，通常都是先完成立委初選提名，再進行總統初選提名，也因此黨主席態度對立委初選具有重要影響力。 2020多名前藍委將回鍋再戰 而目前在黨內表現不俗的不分區立委，也多有意轉戰區域選戰，包括原傳出有意在新北淡水參選的柯志恩，傳出被勸進參選中正萬華或新北汐止；以及公衛醫療專業的陳宜民，也可能在高雄家鄉參選，同樣高雄出身的資深立委黃昭順，也傳出有意回鍋左楠區參選；剛遞補成為不分區立委的林奕華，也有意回大安文山或中正區，挑戰現任同志賴士葆與蔣乃辛。 另外，兒福衛生專業的王育敏，在擔任丁守中競選總幹事時，也已評估參選士林北投區。上屆在立委選戰落敗的前立委吳育昇、江惠貞、孫大千等，這次也可能在淡水、板橋與桃園捲土重來；還有前台北縣長周錫瑋，將卸任新竹縣長邱鏡淳，也都可能在當地再度參選。 而屬於新人國民黨文傳會副主委洪孟楷，也有意在立委選舉中與吳育昇競爭；前立委鄭汝芬的女兒謝衣鳳，這次也可能接棒參選彰化立委。另還有現任議員有意更上層樓，如剛連任北市議員的鍾小平、郭昭巖、王鴻薇，都傳出可能更上層樓，也有機會與現任的藍營立委在黨內初選中競爭。 農曆年後初選機制才會明朗化 藍營情勢好，面對黨內湧現的競爭浪潮，現任立委多傾向再連任，並期待優先保障提名現任者。據了解，已有資深藍委在餐敘時向吳敦義私下建議，應優先提名現任者，但吳並未正面回應。 黨內評估，目前蔡政府內傳出可能將總統與立委選舉分開舉行，因此初選時程安排也要視情況發展而定。目前還有立委補選尚未完成，2020選舉的布局還言之過早，初選規則與標準要如何訂定，可能要在年後才會明朗，如同吳敦義所表示，應「讓有興趣者先訂定遊戲規則」。更多信傳媒文章
人力銀行調查 新鮮人起薪破28K創新高 : ▲(圖/取自 Pixels) 根據1111人力銀行調查，今年企業主給予職場新鮮人平均月薪達新台幣2萬8230元，創調查以來新高，但增幅僅較去年高出0.81%。考量去年CPI年增率0.62%，新鮮人起薪增幅幾乎被物價吃掉。 1111人力銀行今天公布「2018企業進用新鮮人意願暨求職禁忌調查」，調查顯示，今年企業主給予新鮮人平均月薪為2萬8230元，創2007年首次調查以來新高。進一步交叉分析發現，員工規模在30人以下的小型企業，平均只願給薪2萬7720元，但員工規模在101人以上的中型企業，薪資條件相對優渥，新鮮人平均起薪可拉至3萬110元，兩者差距達2390元。 對此，1111人力銀行建議，新鮮人求職時宜慎選有制度、具規模的中型企業，比較有機會拿到符合期待的理想待遇。 觀察學歷給薪狀況，專科畢業生平均起薪2萬7020元、大學畢業平均2萬8050元、碩士畢業平均3萬530元。今年大學、碩士畢業生的起薪水準，同創調查以來歷史新高，雙雙突破28K及30K。 不過，今年新鮮人起薪2萬8230元，僅較去年2萬8004元略高出226元或0.81%。主計總處公布去年消費者物價指數（CPI）年增率0.62%，因此新鮮人起薪雖有成長，但增幅幾乎都被物價吃掉。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，根據國發會日前發布5月景氣燈號指出，景氣綜合判斷分數升至28分，創下近8個月最高，景氣亮出連續第四個月綠燈。此外5月領先指標跌幅也進一步縮小至0.07％，顯示下半年景氣可以樂觀期待，對於就業市場具正向激勵效果。 此外，李大華表示，主計總處發布4月份的「經常性薪資」年增率2.27％，已連續5個月超過2％，說明政府帶頭調薪軍公教3%已發揮外溢效果；而國內勞動情勢維持穩定，前5月失業率降至3.65%，為近18年來同期新低，企業調薪趨於積極，相對也願意提高新鮮人待遇。 為了解企業進用應屆畢業新鮮人意願，1111人力銀行設計「2018企業進用新鮮人意願暨求職禁忌調查」，自6月15日到６月28日，針對企業會員進行電話訪問及網路問卷立意抽樣調查，有效樣本數為1014份。 更多東森新聞報導 ●行李超重！台歐巴桑飆罵日地勤「白癡」 嗆：我在行政院上班 ●2女大陸客爬清真寺熱舞抖胸 官方火大封寺 ●心寒！女子同學會上猝死 眾人視若無睹 繼續吃喝、笑鬧
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