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  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙
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  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 位於皮嘉里
  • 紅磨坊 (0.4 公里)
  • 巴黎聖心聖殿 (1.1 公里)
  • 老佛爺百貨公司 (1.2 公里)
  • 巴黎歌劇院 (1.5 公里)
  • 馬叟公園 (2.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 萬齊家邀樓宇局赴8大道 解答招牌問題


:

影音來源：記者顏潔恩

布碌崙(布魯克林)8大道不少華裔商家日前收到招牌罰單，但對市樓宇局(DOB)的罰款程序都不了解；樓宇局代表納斯班姆(David Nussbaum)在市議員萬齊家(Carlos Menchaca)的邀請下抵華裔社區為當地小商家答疑解惑，表示民眾可通過樓宇局官網查詢房屋情況和相關資訊。

納斯班姆表示，商家若要讓招牌合法化，無論是否收到罰單，都可通過招牌公司 或建築師或工程師申請合法執照；申請費用商家和這些單位自行協商，樓宇局不涉入，政府只依招牌的大小收取費用，商家投訴新執照需花費上萬元，政府最多只取得幾百元。

此外，商家需要申請兩個基本的執照，分別是招牌許可證(Sign Permit)及改造授權許可(Authorize Permit)，第三個執照是針對燈光招牌發出的許可(Electrical Permit)，且要求商家每年支付45元更新這個執照。

納斯班姆表示，招牌的違規罰款有多種，但最近的罰單是針對沒有執照便開工的商家。商家收到罰單後，會面對1250元的「環境控制違規罰款」(ECB Penalty)和6000元的「民事罰款」(Civil Penalty)，若商家在截止日期前完成招牌修改，且呈上「更改證書」(Certification of correction)，便無需交ECB罰款和上庭；但一旦收到罰單，無論是否在期限內完成修改，6000元的民事罰款一定要繳納，才能批准新執照。

他提醒，商家首先可上網瀏覽nyc.org/building或諮詢專家，檢查店面的招牌是否有合法執照，超過15年以上的房屋紀錄可直接到DOB布碌崙區辦公室諮詢，地址是Joralemon街210號8樓，每周二晚4時至7時，將召開業主會議，商家可前往參加。

納斯班姆強調，商家目前確實應在取得高額罰單前，將招牌合法化；只有面積小於6呎×1呎、繪製而成的招牌不需申請執照。

他提醒，商家申請新執照過程中，不需拆下現有招牌，樓宇局不會向無招牌的商店開罰單，但商家還是有可能會收到來自市消費者事務局(Department of Consumer Affairs)開出的罰單，且臨時招牌只能使用30天，之後若未安裝新招牌，可能面對另一項罰單。







 支持小費抵薪者：公平工資才能提高待遇


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餐飲業機遇聯合中心(Restaurant Opportunities Centers United，簡稱ROC)聯合創始人亞亞拉曼(Saru Jayaroman)26日在州勞工廳提高依賴小費服務人員的次最低工資(sub-minimum wage)公聽會上表示，用小費來彌補服務業員工的最低工資，並非解決之道，只有實行「公平工資」(One Fair Wage)，才能真正提高服務業員工的待遇。

州長葛謨(Andrew Guomo)去年12月宣布把消除「小費抵薪」列入今年工作目標，引發各服務業員工抵制。但餐飲業機遇聯合中心一直力挺實行最低時薪15元的公平工資，強調以小費過活的餐館員工，如果不能獲得15元的最低時薪，即使收入加上小費，也難以維生。

亞亞拉曼指出，紐約州以小費為生的員工中，約一半是移民，紐約市更是有75%小費工人，出生於在美國以外的國，而這些以女性為主的少數族裔員工，多半在並不高檔的餐館工作，「她們獲得的小費根本無法保證維持生活，與此同時，她們卻常在工作中受到性騷擾。」

全美婦女團體(National Organization for Women)主席佩爾特(Toni Van Pelt)也指出，根據2014年統計數據顯示，78%的女性服務業員工都在工作中被經理、同事或顧客騷擾過，且女性收入只有同等職位男性的80%，只有在「公平工資」下，保證服務業從業人員的最低時薪提高到紐約州最低的15元，才能從根本上保障女性權益。









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